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Reglas para empresas y reclutadores
- Publicar vacantes reales, lícitas, claras y vinculadas con una oportunidad laboral legítima.
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- No solicitar datos sensibles innecesarios ni usar la plataforma para recolectar masivamente información de candidatos fuera de una finalidad laboral legítima.
- Cumplir con la legislación laboral, de protección de datos, no discriminación, salario mínimo y demás normativa aplicable.
- Usar la información de candidatos únicamente para evaluar postulaciones, procesos de selección o fines laborales permitidos.
- Supervisar el uso de subcuentas o reclutadores internos creados bajo su cuenta principal.
Reglas para candidatos
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- Usar la plataforma para buscar empleo, administrar su perfil y postularse a vacantes.
- Entender que al postularse o publicar su currículum visible, ciertos datos podrán ser consultados por empresas registradas según la configuración del servicio.
Contenido prohibido
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Pagos, productos y vigencias
Los servicios de pago, paquetes, membresías, publicaciones, accesos, banners o créditos se sujetan a las condiciones comerciales mostradas al momento de contratación. Algunos pagos pueden requerir validación administrativa, especialmente transferencias bancarias. La activación de servicios dependerá de la confirmación del pago o asignación correspondiente.
Herramientas de inteligencia artificial
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