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Empresa

BIOFARMA NATURAL CMD S.A DE C.V
Industria Hulera 99, Zapopan Industrial Nte.
Zapopan, JAL, Mexico

Teléfono: 33 3836 0930
web: http://www.cmd.com.mx

Más ofertas


Jefe de Capacitación - Área Recursos Humanos


col-narrow-left   

ID Oferta:

427

Lugar:

Zapopan, JAL, Mexico 

Categoria:

Recursos Humanos

Salario:

$33,000.00 Mensual
col-narrow-right   

Vistas:

6370

Codigo Postal:

45130

Contrato:

Jornada Completa

Publicado:

12.10.2023
col-wide   

Descripción:



Jefe de Capacitación - Área Recursos Humanos

Biofarma Laboratorios, empresa farmacéutica está en búsqueda de:

JEFE DE CAPACITACIÓN (Se aplicara Examen)

*Sueldo mensual nominal, $33,000.00 pesos, Mas BONO (los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual), Aguinaldo 18 días, Comedor, Fondo de Ahorro, Prima de Vacaciones 35%, Vacaciones de ley, Seguro Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida para el empleado.

Funciones:
1. Garantizar el cumplimiento del programa anual de capacitación.
2. Aplicación y seguimiento del DNC.
3. Búsqueda y gestión de proveedores de capacitación.
4. Planificar, dirigir y coordinan las actividades de capacitación.
5. Supervisar el adecuado manejo de las plataformas de capacitación.
6. Planear, coordinar, implementar e impartir capacitación para el personal de la empresa.
7. Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso.
8. Coordinar la elaboración y actualización Matriz de Capacitación y Calificación.
9. Elaborar reporte y métricos de capacitación con indicadores y cumplimiento al programa de capacitación.
10. Dar seguimiento en el proceso de verificación de nuevos procedimientos o instructivos de trabajo que implican la calificación de personal.
11. Revisar los planes de entrenamiento, evaluaciones y verificaciones por puesto de trabajo.
12. Revisar, actualizar y resguardar los Descriptivos de Puesto
13. Asesorar a los jefes directos en los procesos de capacitación y calificación de su personal.
14. Realizar anualmente la Detección de Necesidades de Capacitación del personal.
15. Atender auditorías internas y externas en las que se requiera la participación de Recursos Humanos.
16. Garantizar se cuente con toda la documentación necesaria solicitada por la STPS con relación a la capacitación del personal.

Requerimientos:

Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos (TITULADO)
Experiencia Indispensable: 2 años en el puesto de Capacitación, ISO, Normas Farmacéuticas.
Conocimientos: Creación de planes y programas de capacitación ante STPS. Manejo de plataforma SIRCE. Atención auditorias de instituciones gubernamentales e internas. Elaborar Descriptivos de puesto. Excel Avanzado, estadísticas y Bases de datos. Conocimientos de la NOM-059.

Habilidades: Apego a normas, Orientado a resultados, Liderazgo, Manejo de Personal, Alto empuje, Comunicación Efectiva.
 


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BIOFARMA NATURAL CMD S.A DE C.V
Industria Hulera 99, Zapopan Industrial Nte.
Zapopan, JAL, Mexico
Teléfono: 33 3836 0930
web: http://www.cmd.com.mx

Jefe de Capacitación - Área Recursos Humanos

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427

Lugar:

Zapopan, JAL, Mexico 

Categoria:

Recursos Humanos

Salario:

$33,000.00 Mensual
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Vistas:

6370

Codigo Postal:

45130

Contrato:

Jornada Completa

Publicado:

12.10.2023
col-wide   

Descripción:



Jefe de Capacitación - Área Recursos Humanos

Biofarma Laboratorios, empresa farmacéutica está en búsqueda de:

JEFE DE CAPACITACIÓN (Se aplicara Examen)

*Sueldo mensual nominal, $33,000.00 pesos, Mas BONO (los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual), Aguinaldo 18 días, Comedor, Fondo de Ahorro, Prima de Vacaciones 35%, Vacaciones de ley, Seguro Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida para el empleado.

Funciones:
1. Garantizar el cumplimiento del programa anual de capacitación.
2. Aplicación y seguimiento del DNC.
3. Búsqueda y gestión de proveedores de capacitación.
4. Planificar, dirigir y coordinan las actividades de capacitación.
5. Supervisar el adecuado manejo de las plataformas de capacitación.
6. Planear, coordinar, implementar e impartir capacitación para el personal de la empresa.
7. Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso.
8. Coordinar la elaboración y actualización Matriz de Capacitación y Calificación.
9. Elaborar reporte y métricos de capacitación con indicadores y cumplimiento al programa de capacitación.
10. Dar seguimiento en el proceso de verificación de nuevos procedimientos o instructivos de trabajo que implican la calificación de personal.
11. Revisar los planes de entrenamiento, evaluaciones y verificaciones por puesto de trabajo.
12. Revisar, actualizar y resguardar los Descriptivos de Puesto
13. Asesorar a los jefes directos en los procesos de capacitación y calificación de su personal.
14. Realizar anualmente la Detección de Necesidades de Capacitación del personal.
15. Atender auditorías internas y externas en las que se requiera la participación de Recursos Humanos.
16. Garantizar se cuente con toda la documentación necesaria solicitada por la STPS con relación a la capacitación del personal.

Requerimientos:

Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos (TITULADO)
Experiencia Indispensable: 2 años en el puesto de Capacitación, ISO, Normas Farmacéuticas.
Conocimientos: Creación de planes y programas de capacitación ante STPS. Manejo de plataforma SIRCE. Atención auditorias de instituciones gubernamentales e internas. Elaborar Descriptivos de puesto. Excel Avanzado, estadísticas y Bases de datos. Conocimientos de la NOM-059.

Habilidades: Apego a normas, Orientado a resultados, Liderazgo, Manejo de Personal, Alto empuje, Comunicación Efectiva.