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Empresa
Infra
Felix Guzman 16 Col El Parque
Edo de Mex, MEX, Mexico
Teléfono
:
5329 3020
web
:
http://www.infra.com.mx/
Más ofertas
SUPERVISOR DE OPERACIONES / PIEDRAS NEGRAS COAHUILA
col-narrow-left
ID Oferta:
301
Lugar:
Piedras Negras, COA, Mexico
Categoria:
Transporte
Salario:
$9,000 MXN Mensual Mensual
col-narrow-right
Vistas:
5581
Publicado:
21.09.2023
col-wide
Requerimientos:
eneficios al contratarse en Infra:
Sueldo mensual bruto de 9,225 pesos + Vales de despensa + prestaciones superiores a las de Ley. Al firmar contrato de planta se le suman las prestaciones de: Fondo de Ahorro + Seguro de Vida + Seguro de Gastos Médicos Mayores + Bono por cumplimiento de objetivos.
Requisitos del puesto:
Escolaridad. Carrera Técnica en áreas administrativas y/o Preparatoria
Sexo: Masculino (se requiere de esfuerzo físico)
Edad: de 25 a 35 años (rango de edad no excluyente)
Experiencia: Mínima de 1 año supervisando personal operativo (chóferes), experiencia en inventarios y conocimientos administrativos (contratos clientes). Sepa manejar camioneta estándar.
Office básico (Excel)
Empresa
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Felix Guzman 16 Col El Parque
Edo de Mex, MEX, Mexico
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5329 3020
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:
http://www.infra.com.mx/
SUPERVISOR DE OPERACIONES / PIEDRAS NEGRAS COAHUILA
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ID Oferta:
301
Lugar:
Piedras Negras, COA, Mexico
Categoria:
Transporte
Salario:
$9,000 MXN Mensual Mensual
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Publicado:
21.09.2023
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eneficios al contratarse en Infra:
Sueldo mensual bruto de 9,225 pesos + Vales de despensa + prestaciones superiores a las de Ley. Al firmar contrato de planta se le suman las prestaciones de: Fondo de Ahorro + Seguro de Vida + Seguro de Gastos Médicos Mayores + Bono por cumplimiento de objetivos.
Requisitos del puesto:
Escolaridad. Carrera Técnica en áreas administrativas y/o Preparatoria
Sexo: Masculino (se requiere de esfuerzo físico)
Edad: de 25 a 35 años (rango de edad no excluyente)
Experiencia: Mínima de 1 año supervisando personal operativo (chóferes), experiencia en inventarios y conocimientos administrativos (contratos clientes). Sepa manejar camioneta estándar.
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